美容部員の研修期間は、彼女の場合、メーカー本社の会議室で連日行われました。
2週間という日数は長いようで短く、毎日みっちり勉強しなければ間に合わないくらいの勉強量で、大変だったようです。
研修期間では、全国から同期生が集まるわけで、当然ながら横のつながりができます。
仲良くなった同期生とは研修後も頻繁にメールなどで連絡を取り合い、苦楽を分かち合える友人になります。
しかし美容部員の仕事はハードなため、約30人集まった同期の美容部員も、早い人は1ヶ月もたたないうちに辞めてしまう人もいたとの事。
華やかな化粧品業界に馴染める人もいれば、そうでない人もいます。
2006年03月29日
2006年03月25日
美容部員の研修1
いよいよ美容部員の研修が始まりました。
研修期間は2週間で、東京本社で行われました。
日本全国から約30人まとめて研修を受けるわけですが、みんなそれぞれホテル(ウィークリーマンション?)の個室部屋に宿泊します。
北は北海道、南は九州まで、交通費もすべて支給され、おまけに個室。
彼女の話を聞いた時、化粧品会社は金持ちだなぁと思いました。
研修内容は、7割がメイクアップ技術や自社製品についてで、残りの3割が販売職としてのマナーでした。
彼女はメイクアップのスクールに通っていたため、メイクアップの研修は楽だったようです。
また、研修期間はそのブランドの化粧品が使いたい放題になっていて、製品マニュアルを読みながら実際に自分で試して実感する方針でした。
研修期間は2週間で、東京本社で行われました。
日本全国から約30人まとめて研修を受けるわけですが、みんなそれぞれホテル(ウィークリーマンション?)の個室部屋に宿泊します。
北は北海道、南は九州まで、交通費もすべて支給され、おまけに個室。
彼女の話を聞いた時、化粧品会社は金持ちだなぁと思いました。
研修内容は、7割がメイクアップ技術や自社製品についてで、残りの3割が販売職としてのマナーでした。
彼女はメイクアップのスクールに通っていたため、メイクアップの研修は楽だったようです。
また、研修期間はそのブランドの化粧品が使いたい放題になっていて、製品マニュアルを読みながら実際に自分で試して実感する方針でした。
2006年03月18日
美容部員の求人を探す5
いよいよ本命のメーカーの面接です。
そのブランドのホームページで求人を出していたため、まずは書類選考があり履歴書を郵送しました。
ちょうど4月からの大量採用に重なっていたため、全国で20人ほど美容部員を採用する予定でした。
倍率はけっこう高かったみたいですが、スクールでメイクアップを学んだことや、卒業制作で撮影したモデルの写真などもアピールし、なんとか採用されることとなりました。
美容部員になりたいと思い、実際に行動をはじめてから約半年間でスタート地点に立つことができたわけです。
ここから、メーカーでの研修で化粧品の種類や知識、接客のマナーなどを学んでいくこととなります。
そのブランドのホームページで求人を出していたため、まずは書類選考があり履歴書を郵送しました。
ちょうど4月からの大量採用に重なっていたため、全国で20人ほど美容部員を採用する予定でした。
倍率はけっこう高かったみたいですが、スクールでメイクアップを学んだことや、卒業制作で撮影したモデルの写真などもアピールし、なんとか採用されることとなりました。
美容部員になりたいと思い、実際に行動をはじめてから約半年間でスタート地点に立つことができたわけです。
ここから、メーカーでの研修で化粧品の種類や知識、接客のマナーなどを学んでいくこととなります。
2006年03月13日
RMKが美容部員を募集中
土日の休日を利用し、ホームページ「美容部員への道」を立ち上げました。
まだコンテンツが不充分ですが、これから少しづつ追加していきます。
このホームページは私の彼女や、彼女の美容部員の友人たちの話、そして本やインターネットなどからの情報をもとに作成しています。
基本的には「美容部員になりたいが、どうすればいいのかわからない人」を対象にしています。
さて、ホームページを作成している途中で知ったのですが、RMKが美容部員(ビューティーコミュニケーター)を募集しています。
募集している勤務地は、
(1)東京都内・神奈川県内・埼玉県内・千葉県内有名百貨店
(2)京都府内・大阪府内・兵庫県内有名百貨店
(3)愛知県内有名百貨店
です。
応募締切がありますので、お早めに。。。
詳しくはRMKのホームページでご確認下さい。
募集要項のページはこちら
まだコンテンツが不充分ですが、これから少しづつ追加していきます。
このホームページは私の彼女や、彼女の美容部員の友人たちの話、そして本やインターネットなどからの情報をもとに作成しています。
基本的には「美容部員になりたいが、どうすればいいのかわからない人」を対象にしています。
さて、ホームページを作成している途中で知ったのですが、RMKが美容部員(ビューティーコミュニケーター)を募集しています。
募集している勤務地は、
(1)東京都内・神奈川県内・埼玉県内・千葉県内有名百貨店
(2)京都府内・大阪府内・兵庫県内有名百貨店
(3)愛知県内有名百貨店
です。
応募締切がありますので、お早めに。。。
詳しくはRMKのホームページでご確認下さい。
募集要項のページはこちら
2006年03月10日
第2位は、美容部員 資生堂
ランキングの続きです。
検索回数第2位は、「美容部員 資生堂」です。
幅広い層から支持を集める資生堂、美容部員の検索回数でも月に約1000回と、1位のRMKに迫っております。
資生堂といえば、今回の新作の宣伝広告費に50億円投入することで注目を浴びています。
宣伝広告費に50億円・・・すごいですね。
女性からの支持ももちろんですが、男性も知らず知らずのうちに資生堂の製品を使っていたりします。
この記事を書きながら気付いたのですが、私の愛用している整髪料も資生堂でした。
おそるべし資生堂。
検索回数第2位は、「美容部員 資生堂」です。
幅広い層から支持を集める資生堂、美容部員の検索回数でも月に約1000回と、1位のRMKに迫っております。
資生堂といえば、今回の新作の宣伝広告費に50億円投入することで注目を浴びています。
宣伝広告費に50億円・・・すごいですね。
女性からの支持ももちろんですが、男性も知らず知らずのうちに資生堂の製品を使っていたりします。
この記事を書きながら気付いたのですが、私の愛用している整髪料も資生堂でした。
おそるべし資生堂。
2006年03月08日
美容部員 RMKがbP
さて、今日は少し話をそらしてみます。
テーマは、「あのブランドの美容部員になりたい」ランキングです。
美容部員になりたいと思っている人が、ヤフーなどの検索エンジンでどういった検索語句を入力するのか。そして、その検索回数から人気のあるブランドをランキング形式で発表したいと思います。
ただし、あくまでも検索回数でのランキングですので、そのまま人気に直結するかどうかは謎です。
美容部員の検索回数bPは、RMKです。
ちなみに、「美容部員 RMK」で検索しています。
「美容部員」と検索される回数は月間約6000回。
そして、「美容部員 RMK」と検索される回数は月間約1400回。
日割り計算すると、一日で約45回検索されています。
これは、1回=0.8人として、実に一日36人が「美容部員 RMK」と検索していることとなります。
純粋にRMKの美容部員になりたいと思っている人ばかりであるならば、RMKの美容部員はかなり狭き門になっています。
次回はbQの発表です。
テーマは、「あのブランドの美容部員になりたい」ランキングです。
美容部員になりたいと思っている人が、ヤフーなどの検索エンジンでどういった検索語句を入力するのか。そして、その検索回数から人気のあるブランドをランキング形式で発表したいと思います。
ただし、あくまでも検索回数でのランキングですので、そのまま人気に直結するかどうかは謎です。
美容部員の検索回数bPは、RMKです。
ちなみに、「美容部員 RMK」で検索しています。
「美容部員」と検索される回数は月間約6000回。
そして、「美容部員 RMK」と検索される回数は月間約1400回。
日割り計算すると、一日で約45回検索されています。
これは、1回=0.8人として、実に一日36人が「美容部員 RMK」と検索していることとなります。
純粋にRMKの美容部員になりたいと思っている人ばかりであるならば、RMKの美容部員はかなり狭き門になっています。
次回はbQの発表です。
2006年03月06日
美容部員の求人を探す4
さて、いよいよ本命ではないのですが、憧れの美容部員になるための面接。
さすがに少し緊張していたようです。
面接は、人事の方と一対一。
人事の方も、以前は美容部員として現場で働いていたそうです。
面接内容は詳しくは聞いておりませんが、女性同士、和やかな雰囲気での面接。
面接の手応えはあったようですが、初めての面接は不合格でした。
ただ、聞かれる事や雰囲気の勉強ができたということで、収穫がありました。
やはり本命でないため、イマイチ気合が入らず、次は本命の化粧品メーカーへ応募することを決めました。
さすがに少し緊張していたようです。
面接は、人事の方と一対一。
人事の方も、以前は美容部員として現場で働いていたそうです。
面接内容は詳しくは聞いておりませんが、女性同士、和やかな雰囲気での面接。
面接の手応えはあったようですが、初めての面接は不合格でした。
ただ、聞かれる事や雰囲気の勉強ができたということで、収穫がありました。
やはり本命でないため、イマイチ気合が入らず、次は本命の化粧品メーカーへ応募することを決めました。
2006年03月05日
美容部員の求人を探す3
本命でないメーカーとはいえ、採用されるならば喜んでいくメーカーのため、彼女は一生懸命履歴書を書いていました。
そしていよいよ志望動機。
履歴書用紙の志望動機欄は書くスペースが限られているため、効率よく伝えたい事を書かなければなりません。
下書きの段階で彼女は、「ビューティーアドバイザー(美容部員)になりたいと思い、ヘアメイクの学校に通学しております。御社のホームページで採用情報を拝見し、是非御社で働きたいと思いました。」という感じで書いていました。
内容としてはストレートで良いのですが、何かが足りません。
志望動機で大切なのは、「なぜ美容部員になりたいのか」「なぜウチのメーカーを選んだのか」「どんな美容部員になりたいか(美容部員としてこういう仕事がしたい)」といった所でしょうか。
「なぜ美容部員になりたいか」は実際に面接をしなければなかなか伝えられないため、履歴書で長々と書くのは難しいです。
「どんな美容部員になりたいか」も同じく面接の場でないと伝わりにくいです。
彼女の志望動機に少し修正を加えるならば、自分が知る限りで良いので、そのメーカーの特色に触れることです。
例えば「スキンケアのトップメーカーである御社・・・」など、少しでも特色に触れておくと、その後の文章に「○○のような仕事をしていきたいと思っております」と完結することができます。
少しだけ志望動機にアドバイスをし、修正した履歴書を郵送しました。
そして無事、書類選考を通過し、いよいよ美容部員になるための面接が始まります。
そしていよいよ志望動機。
履歴書用紙の志望動機欄は書くスペースが限られているため、効率よく伝えたい事を書かなければなりません。
下書きの段階で彼女は、「ビューティーアドバイザー(美容部員)になりたいと思い、ヘアメイクの学校に通学しております。御社のホームページで採用情報を拝見し、是非御社で働きたいと思いました。」という感じで書いていました。
内容としてはストレートで良いのですが、何かが足りません。
志望動機で大切なのは、「なぜ美容部員になりたいのか」「なぜウチのメーカーを選んだのか」「どんな美容部員になりたいか(美容部員としてこういう仕事がしたい)」といった所でしょうか。
「なぜ美容部員になりたいか」は実際に面接をしなければなかなか伝えられないため、履歴書で長々と書くのは難しいです。
「どんな美容部員になりたいか」も同じく面接の場でないと伝わりにくいです。
彼女の志望動機に少し修正を加えるならば、自分が知る限りで良いので、そのメーカーの特色に触れることです。
例えば「スキンケアのトップメーカーである御社・・・」など、少しでも特色に触れておくと、その後の文章に「○○のような仕事をしていきたいと思っております」と完結することができます。
少しだけ志望動機にアドバイスをし、修正した履歴書を郵送しました。
そして無事、書類選考を通過し、いよいよ美容部員になるための面接が始まります。
2006年03月02日
美容部員の求人を探す2
インターネットでたくさん求人があることを知った彼女は、いわゆる本命のメーカーは置いておき、「受かったらラッキー」という程度のメーカーに応募しました。
簡単に応募できる反面、まずは書類選考があります。
さすがに履歴書の写真にはこだわり、何度か取り直ししてようやく納得できる写りの写真が用意できました。
そして肝心の履歴書の中身。。。
彼女はけっこう転職歴があります。
しかもそれぞれの会社に統一感がないというか、業種はもちろん職種も事務員やら工場の作業やら病院やら・・・
私は会社で総務・人事の仕事をしているため、面接する側からすると「この子はいったい何がしたかったのか?」がわかりません。
一般では転職が多いと面接に不利と言いますが、実際の所は転職の多い少ないよりも、「どんな仕事がしたくてウチの会社に面接に来たのか」が重要で、多い少ないはそれほど不利ではありません。
今回は美容部員になりたいから美容部員の求人に応募するので、「なぜ美容部員になりたいか?」が重要になります。
果たして彼女はどんな理由を書くのでしょうか。
簡単に応募できる反面、まずは書類選考があります。
さすがに履歴書の写真にはこだわり、何度か取り直ししてようやく納得できる写りの写真が用意できました。
そして肝心の履歴書の中身。。。
彼女はけっこう転職歴があります。
しかもそれぞれの会社に統一感がないというか、業種はもちろん職種も事務員やら工場の作業やら病院やら・・・
私は会社で総務・人事の仕事をしているため、面接する側からすると「この子はいったい何がしたかったのか?」がわかりません。
一般では転職が多いと面接に不利と言いますが、実際の所は転職の多い少ないよりも、「どんな仕事がしたくてウチの会社に面接に来たのか」が重要で、多い少ないはそれほど不利ではありません。
今回は美容部員になりたいから美容部員の求人に応募するので、「なぜ美容部員になりたいか?」が重要になります。
果たして彼女はどんな理由を書くのでしょうか。